• Batch : 0005
• Tgl Pelaksanaan: 12-13 Mei 2026

Training Objective :

1. Memahami pentingnya etika karakter sebagai fondasi efektivitas pribadi dan organisasi
• Membedakan antara perilaku berbasis kepribadian (citra/impresi) dan berbasis karakter (nilai/prinsip).
• Menyadari peran prinsip, nilai, dan paradigma dalam membentuk perilaku efektif di dunia kerja.
2. Menerapkan Mulia Great Habits dalam perilaku kerja sehari-hari
• Mengembangkan tanggung jawab pribadi, fokus pada lingkaran pengaruh, dan menjadi tokoh transisi.
• Menetapkan visi, tujuan, dan misi pribadi maupun tim.
• Mengelola prioritas utama dengan disiplin, integritas, dan perencanaan mingguan.
• Membangun pola pikir keberlimpahan dan hubungan saling menguntungkan.
• Mengembangkan keterampilan komunikasi empatik.
• Menghargai keberagaman dan menciptakan solusi kreatif melalui kolaborasi.
• Melakukan pembaruan diri secara berkelanjutan pada dimensi fisik, mental, emosional, dan spiritual.
• Membangun Rekening Bank Emosi untuk meningkatkan kepercayaan dan hubungan kerja yang sehat.
• Menerapkan paradigma See-Do-Get untuk menghasilkan perubahan perilaku dan hasil kerja yang lebih efektif.
3. Mencapai keseimbangan antara kemenangan pribadi dan kemenangan publik
• Mengelola diri (private victory) sebelum membangun sinergi dengan orang lain (public victory).
• Menjadikan Mulia Great Habits sebagai kerangka kerja untuk menghadapi tantangan, meningkatkan kinerja tim, dan mendukung budaya kerja berkelanjutan.